当今的主播带货格式，更像传统戏曲班社，需要有一个灵魂东谈主物，一个大IP，就像德云社要是莫得郭德纲就不行产品，其他东谈主莫得谁皆不错。

1942年，一个名叫小野田宽郎的日本人响应了国家号召，正式加入了和歌山第61步兵团队。

为啥主播带货公司，好多皆是师傅门徒这么搞呢，这不是有益靠近传统，即是自关联词然的。一个东谈主在镜头眼前卖货，那亦然一种饰演，这种演手段力比一流演员不差，好多破钞者不是认居品，而是认这个东谈主。

辛巴为啥不错，因为他即是牌号，CEO随时不错换掉，他的门徒痛骂CEO也没事，因为CEO不紧迫。

东方甄选当今面对的问题即是他思作念一个公司格式，但雇主不是大IP，神秘顾客仪器IP是公司的一个职工，这么雇主就没什么谈话权，也会时时常感到风险，可能雇主每天皆会思万一宇辉跳槽我方干若何办？

小作文事件，小编发那样的谈判，是发了好几次，可不是几分钟内发的，是隔了几天的，这期间雇主CEO皆不知谈吗？然后CEO还出来摔手机，是没顾问好问题，照旧有益打压皆不好说。

这么闹下去，董宇辉不思走也得走了。然后公司在接续培养一些新主播，平均谈话权，公司不可绑在一个东谈主身上。然则要是这么作念，公司就莫得特色，在这个竞争锐利的时间，一个莫得特色的直播公司，压力很大。

东方甄选还能不可培养出更多的董宇辉产品，让咱们拭目而待吧。